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年底企业需要做的6件大事儿
年底是各个企业做下一年度企业员工培训计划的重要时期，这一阶段，HR部门在做企业培训计划的时候，可以把业绩、资金、人才、效能、规划、汇报这几个词作为关键词。莱恩克为各企业推出年底HR部门做的6个培训主题：
主题一：完成年度任务目标推荐培训课程《完成目标百分百》《大客户营销-搞定大胆特训营》
主题二：收回现金流、应收款项推荐培训课程《攻心谈判与回款技能训练》《合同法规与货款法律清收》
主题三：留存核心人才推荐培训课程《职业生涯规划与自我激励》《如何留住核心员工》
主题四：生产产能提升，准时交付《生产效率提升》《生产计划管理与准时交付》
主题五：年度经营计划《企业年度经营计划制定与落实》《年度财务算与成本管理》《培训需求分析与体系搭建》《营销战略规划与执行》《战略性人力资源管理》
主题六：总结与汇报《PPT制作与呈现》《简报制作与演讲技巧》《金字塔思维与公文写作》
年底企业需要做的6件大事儿
年底是各个企业做下一年度企业员工培训计划的重要时期，这一阶段，HR部门在做企业培训计划的时候，可以把业绩、资金、人才、效能、规划、汇报这几个词作为关键词。莱恩克为各企业推出年底HR部门做的6个培训主题：
主题一：完成年度任务目标推荐培训课程《完成目标百分百》《大客户营销-搞定大胆特训营》
主题二：收回现金流、应收款项推荐培训课程《攻心谈判与回款技能训练》《合同法规与货款法律清收》
主题三：留存核心人才推荐培训课程《职业生涯规划与自我激励》《如何留住核心员工》
主题四：生产产能提升，准时交付《生产效率提升》《生产计划管理与准时交付》
主题五：年度经营计划《企业年度经营计划制定与落实》《年度财务算与成本管理》《培训需求分析与体系搭建》《营销战略规划与执行》《战略性人力资源管理》
主题六：总结与汇报《PPT制作与呈现》《简报制作与演讲技巧》《金字塔思维与公文写作》